EFEKTIVITAS PENGGUNAAN HRIS XPRESSO TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN HRD DI RS HERMINA ARCAMANIK

Abstract

Perlunya sistem yang efisien untuk pengelolaan Sumber Daya Manusia guna mengatasi persaingan di industri kesehatan agar tidak tertinggal oleh zaman dan mempermudah suatu kinerja. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus, di mana data dikumpulkan melalui wawancara semi-terstruktur dan observasi langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa HRIS XPRESSO mulai diterapkan pada tahun 2019 dan mencakup berbagai fitur seperti pengelolaan data pribadi karyawan, pencatatan diklat, dan integrasi proses rekrutmen serta penggajian. Sistem ini terbukti efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai HRD dengan mempermudah akses data dan mengurangi proses manual. Namun, beberapa kendala teknis seperti penolakan file besar, gangguan server dan keterbatasan akses di luar rumah sakit diidentifikasi. Untuk meningkatkan efektivitas, diperlukan peningkatan fitur dan penyesuaian akses. Kesimpulannya, HRIS XPRESSO efektif dalam meningkatkan efisiensi operasional HRD, namun perlu evaluasi berkelanjutan dan reformasi kelembagaan untuk mengatasi kendala yang ada dan memaksimalkan manfaat sistem bagi organisasi.