PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MASPLAST POLY FILM
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
Kinerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan PT. Masplast Poly Film. Responden yang digunakan berjumlah 33 karyawan. Teknik analisa yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan, tetapi motivasi ekstrinsik tidak memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
How to Cite
Susilawati, N., & Dudi Darmawan, E. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MASPLAST POLY FILM. JEBS (Journal of Economic and Business Student), 2(2), 20-24. Retrieved from https://journal.piksi.ac.id/index.php/jebs/article/view/pdf
References
Sugiyono. (2009). Statistika untuk Penelitian Bandung : CV. Alfabeta
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Bisnis: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D Cet. 15. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono.(2012) Metode Penelitian Pendidikan:Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sunyoto, D. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Buku Seru
Daniel Sujarseno (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja
Daniel Sujarseno (2015). Karyawan Bagian Produksi UD Pabrik Ada Plastik. https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/3613. UKP. Vol. 2 No. 3.
Sedarmayanti (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja (3rd ed). Bandung: CV. Mandar Maju.
Hasibuan, M. S. (2003 rev. a). Manajemen Sumber Daya
Manusia (6th ed.). Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Ambar T. Sulistiyani dn Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Penerbit Graha Ilmu. Yogyakarta.
Ghozali, Imam, 2005, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Progam SPSS, Semarang, Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Sutrisno, Edy. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku.
Jakarta. Kencana Prenada Media Group.
Wibowo, Tri. (2019). Pengaruh Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Bank BRI Syariah KC Semarang. Jurnal. IAIN SALATIGA.
Hasibuan, Siti Maisarah dan Syaiful Bahri. (2018). Pengaruh
Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah. Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Bisnis: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D Cet. 15. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono.(2012) Metode Penelitian Pendidikan:Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sunyoto, D. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Buku Seru
Daniel Sujarseno (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja
Daniel Sujarseno (2015). Karyawan Bagian Produksi UD Pabrik Ada Plastik. https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/3613. UKP. Vol. 2 No. 3.
Sedarmayanti (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja (3rd ed). Bandung: CV. Mandar Maju.
Hasibuan, M. S. (2003 rev. a). Manajemen Sumber Daya
Manusia (6th ed.). Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Ambar T. Sulistiyani dn Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Penerbit Graha Ilmu. Yogyakarta.
Ghozali, Imam, 2005, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Progam SPSS, Semarang, Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Sutrisno, Edy. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku.
Jakarta. Kencana Prenada Media Group.
Wibowo, Tri. (2019). Pengaruh Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Bank BRI Syariah KC Semarang. Jurnal. IAIN SALATIGA.
Hasibuan, Siti Maisarah dan Syaiful Bahri. (2018). Pengaruh
Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah. Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara